Maefinn heeft zeer ruime ervaring met het toepassen van arbeidsrechtelijke vraagstukken in de praktijk, bijv. arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, wetgeving omtrent (langdurige) ziekte, een disfunctionerende medewerker, Arbeidsrecht, Ontslagrecht en Sociaal Zekerheidsrecht.

Het niet juist toepassen van de wet – en regelgeving kan voor uw organisatie een groot risico betekenen met de daarbij behorende (hoge) kosten. Door Maefinn in te schakelen en u te laten adviseren op het gebied van al uw personeels- en organisatie vraagstukken en Arbeidsrecht kunt u dit risico beperken.  

Maefinn kan voor u een vaststellingsovereenkomst opstellen, bij disfunctioneren kunnen wij u ondersteunen met het opbouwen van een (goed onderbouwd) dossier of voor u  arbeidsovereenkomsten opstellen. Alle vragen die medewerkers u kunnen stellen zoals bv. parttime werken, vakantie of het opnemen van (bijzonder) verlof kunnen beantwoord worden, maar ook de vragen van de organisatie zelf zoals bijvoorbeeld het wijzigen van arbeidsvoorwaarden of vragen bij reorganisatie en fusie.

Maefinn ontzorgt in (complexe) arbeidszaken door u bij zeer ingewikkelde zaken juridische ondersteuning te verlenen en eventuele rechtszaken voor u af te handelen.